審計(jì)署出臺暫行辦法 對審計(jì)人員工作行為作進(jìn)一步規(guī)范

近日，審計(jì)署在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，發(fā)布了《審計(jì)署文明審計(jì)暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），對審計(jì)人員的工作行為作出進(jìn)一步規(guī)范。

與以往文明審計(jì)的有關(guān)規(guī)定相比，《辦法》的最大亮點(diǎn)在于首次明確了文明審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和責(zé)任追究方式?！掇k法》要求：“審計(jì)組（審計(jì)現(xiàn)場）負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)率先垂范，自覺做到文明審計(jì)，同時(shí)教育引導(dǎo)審計(jì)組（審計(jì)現(xiàn)場）全體審計(jì)人員樹立文明審計(jì)意識，督促規(guī)范審計(jì)行為舉止”。同時(shí)明確規(guī)定：“審計(jì)人員違反本暫行辦法，出現(xiàn)不文明行為的，由審計(jì)組（審計(jì)現(xiàn)場）負(fù)責(zé)人及時(shí)予以提醒和糾正；仍不改正的，應(yīng)當(dāng)予以批評教育并責(zé)令改正；給審計(jì)工作和審計(jì)機(jī)關(guān)形象造成影響的，由派出審計(jì)組的審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令作出檢查、調(diào)整崗位等組織處理；造成嚴(yán)重影響的，當(dāng)年考核不得確定為優(yōu)秀等次，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分?！?/p>